Working with dedication at McDonald’s for years, Naomi, 42, proudly embodies her work. However, she notices that her children sometimes struggle to express pride in her job.
“They perceive it as something to be ashamed of,” Naomi explains. “To them, working at McDonald’s seems inferior, while I have a different perspective on it.”
For her, the work is meaningful and more than just a job. “I am proud of what I do. McDonald’s has given me many opportunities, and I am grateful for that.”
Initially, Naomi started at McDonald’s for some extra income to support her family. However, she soon discovered that she found satisfaction in the work.
“The pace, the customer interaction, and the responsibility I was given here made it valuable to me,” she elaborates.
Met haar groeiende expertise is ze nu een waardevol lid van het team geworden. “Mijn positie hier heb ik verdiend en ik voel me onmisbaar binnen dit geheel,” zegt ze.
Hoewel haar kinderen nu tieners zijn, blijft het voor hen lastig om de enorme betekenis van Naomi’s werk volledig te begrijpen.
Soms worden ze geconfronteerd met opmerkingen van vrienden of klasgenoten, wat de situatie ingewikkelder maakt voor hen.
“Ze beschouwen het als een job voor mensen zonder opleiding, wat hen een gevoel van schaamte geeft,” legt Naomi uit, wijzend op hun misvatting van haar werkzaamheden.
“Ze beseffen niet hoeveel verantwoordelijkheid mijn werk met zich meebrengt en dat ik alles doe voor het welzijn van hen,” voegt ze toe.
Naomi vertelt dat ze vaak lange dagen werkt en extra diensten draait om rond te komen. Ze zegt: “Toen banen schaars waren, was McDonald’s een vaste factor en gaf het mij stabiliteit.”
“Dit werk zorgt ervoor dat ik mijn gezin kan ondersteunen, een dak boven ons hoofd heb, en dat mijn kinderen een stabiele jeugd kunnen hebben.”
Ze beschrijft momenten waarop ze extra uren werkte om leuke dingen mogelijk te maken voor haar gezin. Naomi zegt: “Met mijn werk kan ik ze een goede jeugd bieden, en dat is precies wat ik wil.”
Naomi legt uit hoe haar werk haar helpt om een balans te vinden tussen gezin en werk, wat voor haar onschatbare waarde heeft.
Haar kinderen realiseren zich echter niet altijd wat haar werk precies inhoudt. Ze zegt: “Ze zien niet hoe hard ik werk om alles soepel te laten verlopen.”
“Er wordt verwacht dat werknemers goed kunnen multitasken, omgaan met moeilijke klanten en werken onder druk. Dit vraagt doorzettingsvermogen en veerkracht,” merkt een ex-medewerker op.
De band met collega’s is van onschatbare waarde voor Naomi en zij beschouwt hen als een tweede familie.
“Wanneer iemand extra hulp nodig heeft, staan we allemaal klaar om te helpen en elkaar bij te staan. Deze verbondenheid maakt ons werk extra speciaal,” aldus Naomi.
Haar wens is dat haar kinderen in hun eigen loopbanen ook de waarde van samenwerking en kameraadschap zullen ontdekken.
Naomi hoopt dat haar kinderen in de toekomst zullen begrijpen wat McDonald’s voor haar heeft betekend, ondanks de huidige twijfels die ze hebben over haar werk.
Volgens haar, zou de waarde van haar daden en het zorgen voor haar kinderen wanneer ze ouder zijn, beter begrepen worden.
Haar vertrouwen in de toekomst is sterk, in de overtuiging dat haar inzet en toewijding uiteindelijk door haar kinderen met trots zullen worden bekeken.
Ondanks obstakels en soms negatieve externe percepties, zet Naomi met trots haar werk voort.
Met liefde voor haar gezin en trots op haar werk, hoopt ze dat haar kinderen zullen leren over doorzettingsvermogen, wat ze als een zegen beschouwt.
Ze straalt van vreugde terwijl ze eraan toevoegt: “Ik realiseer me dat ik mijn kinderen waardevolle lessen geef over vastberadenheid en nooit opgeven.”
1. De kinderen voelen zich beschaamd vanwege het werk van hun moeder.
2. Soms worden de kinderen door vrienden geconfronteerd met opmerkingen.
3. Het werk heeft voor hun moeder betekenis en is meer dan slechts werk.
4. De kinderen vinden deze baan minderwaardig…
5. Voor de kinderen is het reden tot schaamte.
